Δώρο Χριστουγέννων 2026: πόσο δικαιούσαι και πότε

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να έχει πληρωθεί το αργότερο τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026. Αν δουλεύεις στον ίδιο εργοδότη από την 1η Μαΐου, αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό ή σε 25 ημερομίσθια.

Αν ξεκίνησες αργότερα, άλλαξες δουλειά ή η σύμβασή σου έληξε μέσα στη χρονιά, δεν το χάνεις. Παίρνεις ένα κομμάτι του, με κανόνα που μετρά ημέρες και όχι μήνες, και εκεί γίνονται τα περισσότερα λάθη.

Σε αυτόν τον οδηγό θα βρεις ποιος το δικαιούται, πώς υπολογίζεται με παραδείγματα πάνω στον κατώτατο μισθό του 2026, ποιες ημέρες μετράνε και τι κάνεις αν δεν πληρωθεί στην ώρα του.

Ποιος το δικαιούται

Το δώρο ορίζεται από την Κοινή Υπουργική Απόφαση 19040/1981 (ΦΕΚ Β΄742/1981), που εκδόθηκε με βάση τον ν. 1082/1980. Ο κανόνας είναι πάγιος, οπότε ισχύει κάθε χρόνο χωρίς να χρειάζεται νέα απόφαση.

Το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, με μισθό ή με ημερομίσθιο. Η Επιθεώρηση Εργασίας διευκρινίζει ότι δεν έχει σημασία αν δουλεύεις με πλήρη ή μερική απασχόληση, ούτε αν η σύμβασή σου είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου.

Προϋπόθεση είναι να υπήρχε σχέση εργασίας μέσα στο διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου. Αν δούλεψες έστω και λίγες ημέρες μέσα σε αυτό, δικαιούσαι το κομμάτι που αντιστοιχεί σε αυτές.

Η μερική απασχόληση θέλει μια διευκρίνιση. Το δώρο δεν είναι ένα ποσό ίδιο για όλους: υπολογίζεται πάνω στις δικές σου τακτικές αποδοχές. Με λιγότερες ώρες και μικρότερο μισθό, μικραίνει αναλογικά και το δώρο.

Ολόκληρο δώρο: ένας μισθός

Αν η σχέση εργασίας κράτησε όλη την περίοδο, από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, παίρνεις ολόκληρο το δώρο. Για όσους αμείβονται με μισθό ισούται με έναν μηνιαίο μισθό, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο με 25 ημερομίσθια.

Με τον κατώτατο του 2026, το ολόκληρο δώρο Χριστουγέννων είναι 920 ευρώ μικτά με μισθό και 1.027,25 ευρώ με το ημερομίσθιο των 41,09 ευρώ.

Τα ποσά προκύπτουν από την Απόφαση 8934/27-3-2026 (ΦΕΚ Β΄1759), που ισχύει από την 1η Απριλίου 2026. Είναι μικτά, δηλαδή πριν από τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τον φόρο, όπως ακριβώς και ο μισθός σου.

Βάση του υπολογισμού είναι οι τακτικές αποδοχές που πραγματικά παίρνεις στις 10 Δεκεμβρίου. Σε αυτές μετράει ο μισθός, αλλά και κάθε άλλη παροχή που καταβάλλεται τακτικά κάθε μήνα ή σε σταθερά χρονικά διαστήματα.

Αν αμείβεσαι με ωρομίσθιο ή οι αποδοχές σου αλλάζουν από μήνα σε μήνα, ο υπολογισμός γίνεται με μέσο όρο. Μετράνε όσα πήρες από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου, ή έως τη λήξη της σύμβασης αν έληξε νωρίτερα.

Ο μέσος όρος βγαίνει ανά ημέρα: τα συνολικά σου κέρδη της περιόδου διαιρούνται με τις ημέρες που δούλεψες ή πληρώθηκες. Το ημερήσιο ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που σου αναλογούν.

Αν δούλεψες λιγότερο

Για όσους δεν συμπλήρωσαν όλη την περίοδο, ο κανόνας είναι συγκεκριμένος: 2/25 του μηνιαίου μισθού, ή δύο ημερομίσθια, για κάθε 19 ημέρες σχέσης εργασίας. Για διάστημα κάτω από 19 ημέρες παίρνεις το ανάλογο κλάσμα.

Προσοχή στη λέξη «ημέρες». Είναι ημερολογιακές, άρα μετράνε όλες οι ημέρες της σύμβασης, μαζί με τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες. Από 1 Σεπτεμβρίου έως 31 Δεκεμβρίου, για παράδειγμα, μετράνε 122 ημέρες.

Ο υπολογισμός στο γράφημα γίνεται σε τρία βήματα. Διαιρείς τις ημέρες της σύμβασης με το 19, πολλαπλασιάζεις με τα 2/25 και μετά με τον μισθό σου. Για 122 ημέρες με 920 ευρώ βγαίνουν περίπου 473 ευρώ μικτά.

Αν η σύμβασή σου έληξε πριν από τις 10 Δεκεμβρίου, με απόλυση ή με δική σου αποχώρηση, το δώρο υπολογίζεται με τις αποδοχές της ημέρας που έληξε η σχέση εργασίας. Το δικαίωμα δεν χάνεται επειδή έφυγες.

Αυτό αφορά πολλές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, όπως μια θέση από Μάιο έως Οκτώβριο. Δεν περιμένεις να έρθουν Χριστούγεννα για να μάθεις αν δικαιούσαι κάτι: το κομμάτι σου υπάρχει από την ημέρα που ξεκίνησες.

Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο η λογική είναι ίδια, σε ημερομίσθια: δύο για κάθε 19 ημέρες. Με το κατώτατο των 41,09 ευρώ, μια σύμβαση από Μάιο έως Οκτώβριο δίνει περίπου 796 ευρώ μικτά.

Τι μετράει και τι όχι

Δεν μετράει κάθε ημέρα του ημερολογίου με τον ίδιο τρόπο. Η Επιθεώρηση Εργασίας ορίζει τρεις περιπτώσεις που αφαιρούνται από τη διάρκεια της σχέσης εργασίας όταν υπολογίζεται το δώρο:

• Αδικαιολόγητες απουσίες: οι ημέρες που έλειψες χωρίς δικαιολογία.
• Ημέρες απεργίας: όσες συμμετείχες σε απεργία.
• Άδεια άνευ αποδοχών: όλο το διάστημα που δεν πληρώθηκες.

Η ασθένεια έχει δικό της κανόνα. Αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες πήρες επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό σου φορέα. Όσες ημέρες ασθένειας δεν καλύφθηκαν με τέτοιο επίδομα μετράνε κανονικά.

Η υποχρεωτική άδεια πριν και μετά τον τοκετό μετράει κανονικά στη διάρκεια της σχέσης εργασίας. Το διάστημα αυτό δεν αφαιρείται από τον υπολογισμό του δώρου, όποιο μέρος της περιόδου κι αν καλύπτει.

Μια τελευταία λεπτομέρεια με πρακτική σημασία: το δώρο πληρώνεται μόνο σε χρήμα. Δεν μπορεί να αντικατασταθεί με δωροεπιταγές, προϊόντα ή οποιαδήποτε παροχή σε είδος, όσο γενναιόδωρη κι αν ακούγεται.

Πότε πληρώνεται και τι κάνεις

Η προθεσμία είναι η 21η Δεκεμβρίου κάθε χρόνου. Ο εργοδότης μπορεί να κρατήσει το κομμάτι που αντιστοιχεί στις ημέρες από 21 έως 31 Δεκεμβρίου και να το πληρώσει έως τις 31 του μήνα.

Η μη καταβολή του δώρου είναι ποινικό αδίκημα, όχι απλή καθυστέρηση. Αν δεν πληρωθείς στην ώρα σου, υπάρχουν τρεις δρόμοι, είτε προσωπικά είτε μέσω του σωματείου σου:

• Γραμμή 1555: δέχεται καταγγελίες επώνυμες ή ανώνυμες.
• Επιθεώρηση Εργασίας: το τοπικό τμήμα συντάσσει μηνυτήρια αναφορά προς τον εισαγγελέα.
• Αστυνομικό τμήμα: καταθέτεις μήνυση απευθείας και ζητάς αυτόφωρη διαδικασία.

Η Επιθεώρηση Εργασίας ανακοινώνει κάθε χρόνο ελέγχους σε επιχειρήσεις όλης της χώρας στη διάρκεια των γιορτών. Αν φτάσεις σε καταγγελία, γράψε όσο πιο ακριβή στοιχεία μπορείς για την επιχείρηση και τη διεύθυνση του εργοδότη, ώστε η διαδικασία να κινηθεί γρήγορα.

Πριν φτάσεις εκεί, κράτα την εκκαθάριση μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου και σύγκρινε το ποσό με τους κανόνες αυτού του οδηγού. Αν δεν βγαίνει, ρώτησε πρώτα γραπτά, ώστε να έχεις στοιχεία αν χρειαστεί καταγγελία.

Αν ψάχνεις δουλειά τώρα, θυμήσου ότι το δώρο μετράει από την πρώτη ημέρα της σύμβασης: ακόμη και μια θέση που ξεκινά τον Δεκέμβριο σού δίνει το κομμάτι της. Δες τις ανοιχτές αγγελίες εργασίας και τον οδηγό για τον κατώτατο μισθό 2026.